Selbststeuerung von Teams und Organisationen – Natürliche Formen der Steuerung lassen sich nicht vermeiden, aber sie lassen sich nutzen.

Selbststeuerung als Steuerungsmodel für Teams und Organisationen Selbststeuerung fördert Autonomie. Autonomie fördert intrinsische Motivation. So haben wir uns im letzten Post verabschiedet. Selbststeuerung fördert aber weitaus mehr als intrinsische Motivation. Ob wir hier all die Vorteile von Selbststeuerung, also sich selbst steuernden Teams und sogar ganzen Organisationen behandeln können bezweifle ich an dieser Stelle. Denn, […]

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