Was bedeutet es Facilitator zu sein?

von Sabine Riedel-Schönfeld Die Assoziationen von Führung ist oft mit den Begriffen Hierarchie, Macht und Position verbunden, wer über diese Attribute, Merkmale verfügt, der führt bzw. darf führen. Eine ganz andere Definition ist: Wer initiativ wird und wem gefolgt wird, der führt. So wird versucht den Begriff von Führung, da er oft innerlich an Hierarchie, […]

Weiterlesen

Es war ein toller, Austausch. An dieser Stelle allen Teilnehmenden herzlichen Dank! Virtueller Dynamic Circle

Den Übergang für die „Arbeitswelt von morgen“ jetzt gestalten – zwischen in medio und post Corona. Auswirkungen der Pandemie strategisch wie operativ integrieren und iterativ anpassen! Lisa Manns, Produkt Design Managerin, nahm uns in ihrem Impulsvortrag mit in die HB Reavis GmbH, die Gebäude im Core&Shell Verfahren entwickelt, und zeigte uns wie dort heute schon […]

Weiterlesen

Virtueller Dynamic Circle – Den Übergang für die Arbeitswelt von morgen jetzt gestalten – 18. März 2021 – 15.00 bis 17.30 Uhr – kostenfrei

Auswirkungen der Pandemie strategisch wie operativ integrieren und iterativ anpassen TeilnehmerInnen:      Alle „GestalterInnen“ und „EntscheiderInnen“ in Organisationen Datum:                       18. März 2021 – 15.00 bis 17.30 Uhr – kostenfrei Unsere Arbeits- und Lebenswelt hat sich durch die Pandemie radikal verändert. Alle Organisationen und Menschen haben inzwischen viele Erfahrungen in Bezug auf Arbeiten und Führen […]

Weiterlesen

Eigenverantwortliche Mitarbeiter und Teams: Wie man mit agilen Methoden dazu beitragen kann

Durch welche agile Methoden und Prinzipien lässt sich ein Projekt managen oder gar eine Organisation gestalten, so dass mehr Eigenverantwortung von den Beteiligten gefordert und gefördert wird? Was ist Eigenverantwortung? Verantwortung heißt laut Duden: „Mit einer bestimmten Aufgabe, einer bestimmten Stellung verbundene Verpflichtung, dafür zu sorgen, dass (innerhalb eines bestimmten Rahmens) alles einen möglichst guten […]

Weiterlesen

Wie Sie zu Entscheidungen im Unternehmen gelangen

Wie werden mein Team und ich wieder Entscheidungsfähig? Wie treffen wir Entscheidungen in unsicheren Zeiten? Wie kommen wir schneller zu Entscheidungen und erreichen mehr Commitment bei den Mitarbeitern? Die Antwort ist der integrative Entscheidungsweg! Mehr und mehr unsrer Kunden haben heutzutage das Gefühl von der Vielzahl der Entscheidungen, die sie treffen müssen, überfordert oder gar […]

Weiterlesen