Wichtiger Baustein der Organisationsentwicklung: Teamentwicklung

Ob aus einer Gruppe ein echtes Team wird, wie Menschen im Unternehmen miteinander kommunizieren, wie professionell Teamführung und Mitarbeiterführung im Unternehmen umgesetzt werden, unterliegt vielen Faktoren.

Neben der Unternehmenskultur, den organisatorischen Rahmenbedingungen und externen Einflussfaktoren gilt es, die individuelle Reife und Reflektiertheit eines jeden zu fördern, um das systemische Zusammenspiel in einer Organisation zu unterstützen. Dafür erarbeiten wir mit unseren Kunden Formate, die gezielte Kommunikation und Reflektion im und übers Team ermöglichen.

Durch eine systemische Begleitung bei der Teamentwicklung werden Dynamiken und Muster innerhalb des Teams deutlich, die es zu erkennen und zu benennen gilt. Bei der Teamentwicklung liegt unser Fokus darauf, das Team zu befähigen, eigenständig und unabhängig teaminhärente Dynamiken und deren Konsequenzen zu erkennen, zu benennen und bei Bedarf letztendlich zu verändern.

Dadurch sind Teams in der Lage, kurzfristig und eigenständig auf Veränderungen von außen und von innen zu reagieren und somit die Arbeitsfähigkeit sicherzustellen.

Ein gutes Team zeichnet sich nicht dadurch aus, dass es keine Konflikte hat, sondern darüber, wie gut es Konflikte bewältigen kann.

Teamentwicklung mit der Methode der Organisationsaufstellung

Unsere Beratung und Prozessbegleitung zur Teamentwicklung in Berlin und bundesweit nutzt gezielte Workshops, Trainings und Methoden

  • zum Konfliktmanagement,
  • zum Verständnis von Gruppendynamiken,
  • zu Kommunikationstechniken,
  • zum Entscheidungsmanagement (z.B. integrativer oder konsultativer Entscheidungsprozess),
  • und zum Besprechungs- und Projektmanagement (z.B. Stehungen, Scrum, Kanban).

Wo es sich anbietet, nutzen wir die Potentiale die sich aus der Methode der Organisationsaufstellungen eröffnen. Die Methode überträgt Ansätze des Familienstellens auf die Organisationsentwicklung. Hierdurch können Problematiken erkannt werden, die mit konventionellen Analysemethoden im Verborgenen bleiben.

Geben Sie Ihrer Teamarbeit einen neuen Impuls. Wir haben die Ideen dafür.

Weiterführende Information zur Teamentwicklung: