Unternehmenskultur (be)leben

Eine Unternehmenskultur lässt sich nicht verordnen oder kopieren. Sie muss initiiert, verankert und gepflegt werden.
Die Schönfeld Unternehmensberatung hat zahlreiche Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Wissenschaftsbereich, öffentliche Institutionen sowie private Organisationen dabei unterstützt, die Potentiale einer gelebten Unternehmenskultur auch wirtschaftlich zu nutzen.
Im Mittelpunkt steht für uns die systemische Begleitung von Corporate Culture Prozessen. Parallel angebotene Trainings und Coachings von Führungskräften und Mitarbeitern in Bereichen wie Mitarbeiterführung, Beschwerdemanagement, Konfliktmanagement etc. sehen wir dabei als ergänzende, konzeptionell eingebettete Interventionen und nicht als punktuelle Maßnahmen zum Kurieren virulenter Missstände.
Lust auf Vertiefung? Dann lesen Sie unser Fallbeispiel zur Belebung der Unternehmenskultur bei einem Dienstleister mit 30 Mitarbeitern oder kommen direkt mit uns ins Gespräch.

Schönfeld Unternehmensberatung