Schönfeld Unternehmensberatung zeichnet Charta der Vielfalt | Schönfeld Unternehmensberatung

Diversity im Unternehmen – Schönfeld Unternehmensberatung zeichnet Charta der Vielfalt

Februar 2014

Viele Großkonzerne setzen schon lange erfolgreich auf Vielfalt und Individualität. Und auch für kleinere und mittelständische Unternehmen macht es Sinn, die Stärken und Besonderheiten jedes Einzelnen wahrzunehmen und zu fördern, statt ihn erziehen und „passend“ machen zu wollen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Schönfeld Unternehmensberatung, Vielfalt als festen Bestandteil der eigenen Unternehmenskultur zu begreifen und so ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu pflegen. Gerne möchten wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.

Toleranz und Weltoffenheit = Zukunftsfähigkeit. So einleuchtend sich diese Gleichung anhören mag, sie liefert noch keine Antworten, wie sich existierende Vorbehalte und Missverständnisse auflösen lassen. Und was genau macht nun Ihr Unternehmen zukunftsfähig? Wir tauschen uns gern mit Ihnen aus – z.B. zu Themen, was konkret Diversity und Vielfalt im Unternehmen bedeutet, und wie im Detail der eigene Weg aussehen könnte, Akzeptanz und Vertrauen zu fördern. Denn: nicht nur Mitarbeiter sind vielfältig und individuell – Unternehmen und Organisationen sind es gleichermaßen.

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